Скачать Зеркало

Инструкция по охране труда заведующего ДОУ

Уважаемые коллеги! Недавно закончилось обучение работников дошкольных образовательных учреждений по охране труда. На занятии были вопросы о содержании инструкции по охране труда заведующего дошкольным образовательным учреждением. Ответы на вопросы можно найти в этой статье.

В общем перечне нормативных актов по охране труда инструкции по охране труда занимают второе место после Правил по охране труда.

Как следует из Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда России от 17.12 2002 № 80 инструкции по охране труда для работников разрабатываются исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Согласно части второй статьи 212 Трудового кодекса РФ инструкции по охране труда работников являются обязательными документами, работодатель обязан обеспечить их разработку и утверждение.

В интернете предлагается довольно много шаблонов инструкций по охране труда заведующих ДОУ. Но изучая эти шаблоны можно отметить, что в них часто включаются требования из должностной инструкции, такие как :

• К работе заведующим дошкольным образовательным учреждением (далее ДОУ) допускаются лица, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
• Заведующий ДОУ в своей работе должен: знать свои должностные обязанности, Законы и т.д.

И не полностью включаются вопросы, которые рекомендуют включать в инструкцию по охране труда Методические рекомендации.

Следуя структуре типовых инструкций по охране труда и Методическим рекомендациям, в инструкции по охране труда для работников включаются следующие разделы:

1. «Общие положения» или «Общие требования охраны труда».
2. «Требования охраны труда перед началом работы».
3. «Требования охраны труда во время работы».
4. «Требования охраны труда в аварийных ситуациях».
5. «Требования охраны труда по окончании работы».

Методические рекомендации предусматривают и содержание каждого раздела.

При разработке инструкции по охране труда работника особенно необходимо обратить внимание на первый раздел, который согласно Методическим рекомендациям должен включать:

• условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);
• указания о необходимости соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
• требования по выполнению режимов труда и отдыха;
• перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
• перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
• требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
• порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений, инструмента;
• указания об оказании первой (доврачебной) помощи;
• правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;
• ответственность работника за нарушение требований инструкции.

В связи с вышеизложенным предлагаем Примерное содержание первого раздела инструкции по охране труда заведующего дошкольным образовательным учреждением.

заведующего дошкольным образовательным учреждением

1.1.К работе заведующим дошкольным образовательным учреждением (далее ДОУ) допускаются лица (женщины или мужчины), прошедшие при поступлении на работу предварительный медицинский осмотр, вводный и первичный инструктажи на рабочем месте по охране труда, противопожарный инструктаж, стажировку и первичную проверку знаний требований охраны труда.

1.2.Заведующий ДОУ при выполнении своих трудовых обязанностей обязан соблюдать нормы трудового законодательства, Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха в дошкольном образовательном учреждении.

1.3.Во время работы на заведующего ДОУ возможно воздействие следующих вредных производственных факторов:

• повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека (при включении и использовании электрических приборов, технических средств обучения, осветительных и нагревательных приборов, при нарушении правил электробезопасности и охраны труда);
• движущиеся машины и механизмы (при передвижении по территории ДОУ, следовании на работу и с работы при нарушении правил охраны труда и техники безопасности, а также Правил дорожного движения);
• разрушающиеся конструкции (при осмотре здания и территории ДОУ);
• повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов (при организации административно-общественного контроля состояния охраны труда и техники безопасности на пищеблоке);
• повышенная или пониженная температура воздуха (при обследовании территории ДОУ);
• повышенная или пониженная подвижность воздуха (при обследовании территории ДОУ);
• отсутствие или недостаток естественного света;
• недостаточная освещенность рабочей зоны;
• повышенная яркость света;
• пониженная контрастность;
• прямая и отраженная блесткость (при длительной работе с документами и на компьютере);
• перенапряжение анализаторов (при длительной работе с документами и на компьютере);
• умственное напряжение;
• эмоциональные перегрузки;
• ионизирующие, неионизирующие излучения и электромагнитные поля (при работе с компьютером);
• воздействие на организм патогенных микроорганизмов (бактерий, вирусов, риккетсий, спирохет, грибов, простейших) и продуктов их жизнедеятельности (при несоблюдении правил личной гигиены, противоэпидемиологических режимов, требований санитарных норм и правил).
• травмирование на производстве;
• физические нагрузки (вынужденная поза, длительная статическая нагрузка);

1.4.В соответствии с действующим законодательством заведующему ДОУ выдается специальная одежда — халат хлопчатобумажный один на год.

1.5.Заведующий ДОУ обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения, а также пути эвакуации при пожаре, уметь пользоваться ручным пожарным извещателем, кнопкой «Тревога».

1.6.В процессе работы заведующий ДОУ обязан соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место, перед приемом пищи мыть руки с мылом.

1.7.В случае получения травмы заведующий ДОУ должен прекратить работу и известить о несчастном случае специалиста по охране труда и обратиться за помощью в медпункт. В случае получения травмы другим работником, заведующий ДОУ должен прекратить работу, принять меры по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшему и немедленно известить о несчастном случае специалиста по охране труда.

1.8.В случае невыполнения или нарушения инструкции по охране труда, заведующий дошкольным образовательным учреждением привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, к административной, уголовной и гражданской ответственности в соответствии с действующим законодательством, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

Примерная инструкция по охране труда заведующего дошкольным образовательным учреждением требует доработки, исходя из должностных обязанностей работников конкретного образовательного учреждения.

Если информация оказалось полезной, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Понравилась статья? Поделись с друзьями!

Вашу инструкцию взяли за основу при разработке своей инструкции по охране труда.

Руководство по эксплуатации двигатели ниссан